La Secretaría de Educación Pública en Puebla informó que 8 mil 146 profesores de educación básica, superior, directores y supervisores permitieron ser evaluados.
En el caso de educación básica y como grupo de desempeño en insuficiente se tuvo un porcentaje de 10.25 por ciento es decir 633 personas y 2,628 docentes calificaron como suficiente es decir el 39.16% y 2,628 lograron un desempeño bueno es decir 42.54, mientras que solo el 8.04% es decir 497 profesores tuvieron el puntaje destacado.
En media superior se obtuvo un 12.33 por ciento en insuficiente es decir 366 personas, 1,191 alcanzó un desempeño suficiente es decir el 40.11% y el 1,208 un trabajo bueno, 40.69. Solamente un 1.89%, 147 profesores alcanzó un desempeño destacado.
En conferencia de prensa precedida por el Secretario Federal, Aurelio Nuño aseguró los docentes que obtuvieron un desempeño insuficiente no perderán su trabajo y se someterán a cursos y asesorías para presentar nuevamente el examen en un periodo menor a 12 meses.
En el caso de aquellos profesores que obtuvieron un desempeño destacado, tendrán un aumento de salario del 35 por ciento para educación básica y 23 por ciento para media superior. El incremento será efectivo a partir de la segunda quincena de mayo.
El titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Aurelio Nuño Mayer puntualizó que a nivel nacional 3 mil 600 maestros serán cesados y en Puebla se tiene un registro de 2 a partir de este martes 1 de marzo porque no presentaron la Evaluación de Desempeño Docente.
